根据《大安区协调劳动关系三方委员会办公室关于开展2021-2022年度大安区寻找劳动关系和谐企业、产业园区、镇（街）、社区（村）活动的通知》（大协委办〔2022〕3号）文件精神，4月19日，大安区人力资源和社会保障局、区总工会、区工商联、区科经局领导为威鹏电缆进行了表彰授牌，并颁发了“2021-2022年度大安区AA级和谐劳动关系企业”荣誉牌匾，威鹏电缆副总经理明亮代表企业参与授牌仪式。

        作为一家大安区民营企业，威鹏电缆一直致力于构建和谐稳定的劳动关系。公司党支部、工会认真贯彻落实省、市关于构建和谐劳动关系相关文件精神，充分发挥党建引领作用，大力推进和谐劳动关系企业创建活动。公司深刻领会建立和谐稳定劳动关系的重要性，建立一支敬业乐群、爱企爱岗的中层管理干部与员工队伍，让职工实现岗位价值。公司始终坚持和谐发展的理念，在依法依规用工、企业民主管理、社会保险提供、职业健康保障、安全生产、员工素质提升、企业文化建设等方面成效显著，推动和谐劳动关系的构建，障职工权益，为大安区经济社会平稳健康发展起到积极作用。

        公司依法与职工建立了劳动用人关系，成立劳动争议协调委员会，全面维护职工合法权益。

        一直以来，威鹏公司把“防暑降温送清凉”作为关爱员工们的一项具体举措。对员工生日，给予实物慰问并送上暖心祝福，让员工们感受到威鹏团队的温暖和公司领导的关爱，营造出以人为本、关爱员工、注重安全的良好氛围，增加员工的凝聚力和向心力。

        公司通过开展职工教育、技能培训、劳动竞赛等活动，提升职工能力素质，形成“比、学、赶、超”人人争先进的良好竞争氛围，既增强了员工业务知识水平，又锻炼了一批员工“师资”队伍，为企业储备了一批骨干力量。

        公司具有完善的安全生产规章制度和事故应急预案，开展经常性的安全生产检查和安全竞赛活动，做到安全生产警钟长鸣。与此同时，按规定做好每年员工体检和特殊岗位人员的体检，特种作业人员做到持证上岗，严格执行国家劳动安全卫生法律法规。

        加强思想政治教育，带领党员群众实地参观革命历史展览、革命先辈故居，重温党的奋斗历程。组织参加微党课、党史知识竞赛、观看红色电影等活动。

        加强思想政治教育，带领党员群众实地参观革命历史展览、革命先辈故居，重温党的奋斗历程。组织参加微党课、党史知识竞赛、观看红色电影等活动。

        公司工会每年制定活动计划，通过开展形式多样的文体活动，加强了员工间的交流，融洽了感情。为改善员工的业余文化生活，公司设立职工图书角，为员工提供充足的文化养分。

        公司将不断总结经验，探索构建和谐劳动关系的新方法、新举措，自觉践行企业的社会责任，切实发挥构建和谐劳动关系的表率和示范作用，推进公司高质量发展。