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践行社会主义核心价值观 引领企业改革与发展
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践行社会主义核心价值观 引领企业改革与发展
更新时间:2018.11.07 浏览次数:
 

        党的“十八大”把“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”确定为社会主义核心价值观,为建设有中国特色的社会主义指明了方向,为发展国民经济,全面深化改革提供了精神引领。

        威鹏积极响应党的号召,结合本身的企业文化,全面践行社会主义核心价值观,把它当做引领企业发展的精神旗帜,提升员工队伍的抓手,增强企业软实力的重要途径。具体要从以下两方面入手:

        提升自我归属感

        企业之所以能够基业长青,关键在于吸引人才、用好人才,更重要的是能够留住人才。在精神和物质上都能满足员工的需求,这将大大提高员工的工作热情。

        “自由、平等、公正、法治”的社会价值取向,也是威鹏内部管理追求的 “人本”理念。首先从关心员工,为员工创造宽松舒心的工作环境入手,为员工根本利益着想。其次要建立公正平等的企业内部法规和各项管理制度,确保制度面前人人平等。三是将社会主义核心价值观内化成企业核心价值观,把爱国情怀转化为爱企业和爱岗敬业的无私奉献精神,将诚信落实到产品质量和品牌创建上,倡导优质高效,诚信经营的企业文化。让员工真正的把威鹏当做自己的家,把威鹏当做自己的事业,不仅有物质上的获得感,也提升精神上的归属感。

        提升自我使命感

        使命感是员工前进的永恒动力。有了使命感,他们会觉得工作绝对不仅仅是一种谋生的工具,而是实现自我价值的一个途径。

        威鹏结合员工工作和生活,组织开展形式多样的教育活动,使员工在潜移默化中接受企业核心价值观念,把培育社会主义核心价值观外化为职工的自觉行动。如开展为威鹏争光,岗位明星评比活动,培养员工爱岗敬业精神;开办员工之家,为员工提供舒适和人性化的工作和生活环境,劳逸结合;开展爱国主义红色游,祭奠革命烈士,继承光荣传统,培养员工爱国精神和艰苦奋斗的传统。通过以上活动载体的落实,使社会主义核心价值观教育深入员工生活,外化成员工的自觉行动。

        社会主义核心价值观是我国建设有中国特色社会主义的精神引领,威鹏要认真领会和全面贯彻社会主义核心价值观核心要义,将其融入企业工作实践,引领企业改革与发展。

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